Devenir moniteur ou monitrice
Plus de 600 jeunes investi·es
Chaque année, plus de 600 moniteurs·trices et responsables de séjours mettent à contribution leur temps et leur énergie pour les vacances des enfants et des jeunes. Âgé·es majoritairement de 18 à 25 ans, ils·elles prennent à cette occasion leurs premières responsabilités d’adultes et s’engagent dans la préparation et dans le déroulement des séjours.
Pour chaque séjour, les professionnel·les du secteur de l’animation définissent un·e responsable qui aura entre autres la responsabilité de constituer son équipe de moniteurs·trices tout en veillant à obtenir à la fois une harmonie et une complémentarité au sein du groupe. Comme pour les participant·es, le CPV ne fait aucune distinction d’origine, de classe sociale, de religion, de culture, de genre ou d’orientation sexuelle. Les moniteurs·trices sont accompagné·es par l’équipe d’animation avec toujours comme objectif la valorisation des compétences, des envies de chacun·e et la responsabilisation des jeunes adultes. L’équipe de professionnel·les s’assure également que la qualité éducative et organisationnelle du séjour soit garantie. Pour chaque équipe qui part en séjour, nous veillons à ce qu’elle respecte les normes du Groupement genevois pour la qualité dans les organismes de vacances
Partir en séjour de vacances et bien plus
Tous & toutes les moniteurs·trices du CPV :
- peuvent se faire recruter pour partir en camp, colo, centre aéré et mini-camp, selon leurs envies et leurs disponibilités;
- perçoivent des indemnités pour chaque séjour;
- ont accès à nos ateliers de formation (labellisés eduQua:2021 depuis décembre 2022) ainsi qu’aux formations Charte proposés par la Charte de Qualité pour la qualité dans les organismes de vacances, financées par le CPV;
- peuvent bénéficier d’un suivi personnalisé par un·e animateur·trice avec pour objectif la valorisation des compétences et la responsabilisation;
- sont considéré·es comme membres de l’Association (invitation et droit de vote à l’Assemblée Générale);
- sont invité·es aux événements et fêtes annuels réservés aux moniteurs·trices (afterworks, fête de fin d’été, etc.);
- peuvent s’investir plus encore au sein de l’Association;
- les permanent·es du CPV mettent à disposition des moniteurs·trices leurs expertises dans divers domaines (management, communication, comptabilité et bien d’autres);
- l’avis et le confort des moniteurs·trices sont considérés et occupent une place centrale dans les réflexions et directions que prend le CPV.
TU SOUHAITES DEVENIR MONITEUR OU MONITRICE AU CPV ?
Le processus pour devenir mono au CPV se fait en 3 étapes :
(Requis : avoir au moins 18 ans ou possibilité de partir en tant qu’aide-mono dès 17 ans*).
- Télécharger et remplir le formulaire « Recrutement »
Puis l’envoyer par e-mail à recrutement@camps.ch.
- Assister à une séance d’information
Tu seras contacté·e par mail par un·e animateur·trice pour participer à une séance d’information.
- Suivre l’atelier de formation de base obligatoire proposé par le CPV
Cet atelier se déroulent sur deux journées consécutives (samedi + dimanche)avec nuit sur place. Au départ de Genève, financé par le CPV. Nous demandons à tous·tes nos nouveaux·velles monos d’y participer, peu importe leur niveau d’étude et/ou leur expérience dans le domaine.
Une fois cet atelier de formation validé, tu pourras te faire recruter par un·e responsable de séjour.
Avant tout cela, si tu souhaites mieux connaitre le CPV, tu peux visionner la courte vidéo de présentation disponible sur Youtube et sur la page Instagram dédiée aux bénévoles du CPV monos.cpv en Story à la une.
Toutes ces étapes sont obligatoires car elles ont notamment pour but de transmettre les valeurs du CPV, de sensibiliser les futur·es moniteurs·trices aux tâches et responsabilités auxquelles ils·elles auront à faire face et de leur donner les outils et les pistes de réflexions utiles à leur pratique.
EXTRAITS DE CASIERS JUDICIAIRES OBLIGATOIRES
Nous mettons un point d’honneur à la mise en place d’un environnement sécuritaire pour les enfants et les moniteurs·trices. Aussi, nous demandons à tous·tes les monos et respos de nous transmettre leurs extraits de casiers judiciaires ORDINAIRE et SPÉCIAL vierges (remboursés par le CPV). Nous remercions notre partenaire l’Association Espas, toujours présent à nos côtés pour nous accompagner.
* Contrairement aux moniteurs·trices, les aides-moniteurs·trices ne perçoivent pas d’indemnités et leurs responsabilités sont moins importantes. Ils·elles sont en revanche, et au même titre que les moniteur·trices, véhiculé·es, nourri·es et logé·es durant le séjour concerné.
En cas de question, n’hésite pas à nous contacter par e-mail à recrutement@camps.ch.
