Plus de 500 bénévoles

Chaque année, plus de 500 moniteur·trice·s et responsables de séjours mettent à contribution leur temps et leur énergie pour les vacances des enfants et des jeunes. Âgé·e·s majoritairement de 18 à 25 ans, ces bénévoles prennent à cette occasion leurs premières responsabilités d’adultes et s’engagent dans la préparation et le déroulement des séjours.

Pour chaque séjour, les professionnel·le·s du secteur de l’animation définissent un·e responsable qui aura entre autres la responsabilité de constituer son équipe de moniteur·trice·s tout en veillant à obtenir à la fois une harmonie et une complémentarité au sein du groupe.

Comme pour les participant·e·s, le CPV ne fait aucune distinction d'origine, de classe sociale, de religion, de culture, de genre ou d'orientation sexuelle. Les bénévoles sont accompagné·e·s par l'équipe d'animation avec toujours comme objectif la valorisation des compétences, des envies de chacun·e et la responsabilisation des jeunes adultes. L’équipe de professionnel·le·s s’assure également que la qualité éducative et organisationnelle du séjour soit garantie. Pour chaque équipe qui part en séjour, nous veillons à ce qu’elle respecte les normes du Groupement genevois pour la qualité dans les organismes de vacances.

Devenir moniteur·trice au CPV : 2 étapes

  1. Suivre une séance d'information (1h) sans inscription et sans engagement. Toutes les dates ici.
  2. Participer à un week-end de formation offert par l'Association (inscription à l'issue de la séance d'information). Toutes les dates ici .

Ces deux rencontres sont obligatoires car elles ont pour but de transmettre les valeurs du CPV, de sensibiliser les futur·e·s moniteur·trice·s aux tâches et responsabilités auxquelles ils·elles auront à faire face et leur donner les outils et pistes de réflexions utiles à leur pratique. Nous demandons à tous·tes nos nouveaux monos d’y participer, peu importe leur niveau d’étude et/ou leur expérience dans le domaine.

A noter qu’il faut avoir au moins 18 ans (possibilité de partir en tant qu'aide-mono dès 17 ans*) et présenter un extrait de casier judiciaire vierge.

 

Être bénévole au CPV : partir en séjours de vacances et bien plus

Tous·tes les moniteur·trice·s bénévoles du CPV :

  • peuvent se faire recruter pour partir en camp, colo, centre aéré et mini-camp, selon leurs envies et leurs dispos;
  • ont accès à un large choix de formations internes ou externes (CEMEA) gratuites pour se perfectionner s'il·elle·s le souhaitent;
  • peuvent bénéficier d'un suivi personnalisé par un·e animateur·trice socioculturel·le avec pour objectif la valorisation des compétences et la responsabilisation;
  • sont considéré·e·s comme membres de l'Association (invitation et voix à l'Assemblé Générale, Journal annuel du CPV);
  • sont invité·e·s aux événements et fêtes annuels réservés aux bénévoles (afterworks, fête de fin d'été, etc.);
  • peuvent s'investir plus encore au sein de l'Association;
  • les permanent·e·s du CPV mettent à disposition des bénévoles leurs expertises dans divers domaines (management, communication, comptabilité, graphisme, et bien d'autres);
  • l'avis et le confort des bénévoles sont considérés et occupent une place centrale dans les réflexions et directions que prend le CPV.

* Contrairement aux moniteur·trice·s, les aides-moniteur·trice·s ne perçoivent pas d’indemnités et leurs responsabilités sont moins importantes. Il·elle·s sont en revanche, et au même titre que les moniteur·trice·s, véhiculés, nourris et logés durant le séjour concerné.


Étape 1 : séances d'information

Étape 2 : week-end de formation mono (WEM)